Vikten av att kvinnor i järnvägsbranschen får träffas, dela erfarenheter och bygga nätverk kan inte nog betonas. Genom att skapa mötesplatser där vi kan inspirera varandra, utbyta kunskap och lyfta gemensamma utmaningar stärker vi både individer och branschen som helhet. Tillsammans bidrar vi till en mer inkluderande, attraktiv och hållbar framtid för järnvägen.
Den 4 juni samlades kvinnor från järnvägsbranschen på SJs depå i Hagalund för en nätverksträff arrangerad tillsammans med Women in Rail Sverige, med fokus på erfarenhetsutbyte, ledarskap, mångfald och framtidens kompetensförsörjning. SJ som också tilldelats Women Empowerment Award 2026 för sitt arbete med frågorna.
Vi fick ta del av inspirerande berättelser från SJs medarbetare, värdefulla insikter om trafiksäkerhet och verksamhetsutveckling samt en spännande rundtur i depån och den nya högeffektiva hjulsvarven. Eftermiddagen avslutades med en uppskattad presentation från LEDA20 om inkluderande ledarskap i järnvägsbranschen.
Det blev tydligt att mångfald, inkludering och långsiktigt ledarskap är avgörande faktorer för att attrahera, utveckla och behålla kompetens inom järnvägssektorn. Genom att fortsätta skapa forum för dialog, lärande och nätverkande stärker vi förutsättningarna för en bransch där fler vill verka och utvecklas.
Ett varmt tack till SJ för värdskapet och till alla deltagare som bidrog till en givande, inspirerande och energifylld eftermiddag. Vi ser redan fram emot nästa nätverksträff i höst, då vi återigen får möjlighet att mötas, utbyta erfarenheter och tillsammans fortsätta utveckla och stärka vårt nätverk inom järnvägsbranschen. Tid och plats meddelas efter sommaren.
